Нужно ли организациям и органам МСУ перезаключать трудовые договоры в связи с переходом ряда работников на такой режим работы?

Анонсы МСУ / архив

Фотогалерея / архив

Баннер
Нужно ли организациям и органам МСУ перезаключать трудовые договоры в связи с переходом ряда работников на такой режим работы? 

Имеют ли органы местного самоуправления привлекать граждан к работе по предупреждению и предотвращению дальнейшего распространения короновируса (дезинфекции и т.п.) и оплачивать им вознаграждение за эту работу?


Правительство КР признало пандемию – форс-мажорным обстоятельством.  Это не инициация ни работодателя, или работника, чтобы перезаключать трудовой договор, это обстоятельство наступило помимо воли Работадателя и работника. В связи с чем

В соответствии со статьями 12 и 21 Закона КР "О гражданской защите", органы МСУ, имеют право привлекать граждан к работе по предупреждению и предотвращению дальнейшего распространенпя короновируса.

  1. Финансирование мероприятий в области Гражданской защиты осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Кыргызской Республики, а также из других источников, не запрещенных законодательством Кыргызской Республики.
  2. Расходы на проведение мероприятий в области Гражданской защиты возмещаются в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики, из средств республиканского и местного бюджетов.

Финансирование мероприятий в области Гражданской защиты предусматривается в бюджетах государственных органов, местных государственных администраций и органов местного самоуправления в пределах средств ежегодно утверждаемых бюджетов.

Статья 22. Создание и использование финансовых и материальных резервов для ликвидации чрезвычайных ситуаций

Порядок создания, использования и восполнения использованных средств финансовых и материальных резервов определяется законодательством Кыргызской Республики и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.